柳工召开七届六次职工代表会和先进表彰会

    2月13日，柳工股份公司七届六次职工代表大会在柳工大厦报告厅隆重举行。主席台上，鲜艳的红旗与青翠的扇尾葵交相辉映，显得格外庄重大方。集团公司、股份公司领导王晓华、杨一川、曾光安、王相民、黄祥全、黄敏、俞传芬、黄建兵、黄海波及公司劳模代表、工人技能专家代表在主席台前排就座;公司各单位党政工负责人、员工代表等共400多人出席了大会。
    当日上午8点30分，大会正式开始，参会人员全体起立，报告厅内响起庄严的国歌。随后，股份公司总裁曾光安在大会上作了2011年度《总裁工作报告》。曾光安结合近年来全球及中国工程机械行业的发展情况，将公司发展与主要竞争对手进行详细对比，全面总结了公司2011年的生产经营中所取得的成绩、存在问题，深入分析了公司在未来发展过程中所面临的困难和挑战，并对2012年工作和任务目标提出了要求。
    2011 年，受国际政治经济形势及国内从紧金融货币政策的影响，中国工程机械行业经历了“冰火两重天”的宕荡起伏，一季度市场需求急剧增长，后三个季度则持续下降。面对复杂局面，公司积极采取各种措施，促进了销售收入的稳定增长，尤其在国际市场取得了重大突破，收入同比大幅度增长，超额完成了年初预定的海外销售目标。在保持业务增长的同时，公司还注重建设和培育长期发展能力，如通过收购合资等方式，进入了矿用车、发动机等新业务领域，完成了波兰HSW公司工程机械业务的收购;经过公司上下多年的努力，实现了创建“全国文明单位”的夙愿等一系列工作，为公司完成“十二五”规划目标打下了坚实基础。2012年，尽管预计行业增长有限，股份公司制定了各产品线市场份额全面增长，全年实现颇具挑战性的销售目标。
    曾光安在会上强调：“任何事情成与败，最终是取决于人。如果一个人没有干劲，没有志向，没有勇气，没有智慧，没有创新，资源条件再好都将难以取得成功。柳工之所以能够发展到今天，很关键的一个因素是其包容性，以宽广的胸怀接纳全球的人才，构建起了一个更广阔的视野，这是柳工战略成功的关键，因为只有优秀的人才，才能打造优秀的企业。”曾光安指出，技术创新的源泉，不在于投入大量的资金，而是在于如何根据客户的实际需求，按照科学严格的管理流程，把每一个环节做好。公司2012年全面实施的组织机构变革，就是要解决各事业部内部沟通等环节的问题和矛盾。希望公司各级管理者和员工要增强责任感、敬业精神、专业精神，工作中精益求精，越是艰难的时期，越要保持坚定的意志，用柳工50多年来战胜一个又一个困难的自信和决心，用我们管理者的智慧，提升生产效率，全体员工鼓足干劲，锐意进取，夺取更大的市场份额，奋力开创柳工更加辉煌的事业。
    大会听取、审议并通过了股份公司总裁曾光安所作的2011年度公司《总裁工作报告》，副总裁黄建兵所作的2011年度公司《业务招待费使用情况报告》，人力资源总监吴荫登所作的2011年度公司《员工社会统筹及福利费使用情况报告》和2012年度公司《员工培训与发展计划报告》，以及工会常务副主席范立卫所作的2011年度《工会工作报告》。大会决议号召全体员工：树立高度的主人翁责任感，振奋精神，不辱使命，在本职工作岗位上争先进、创一流、作奉献，以骄人的业绩书写柳工事业发展的新篇章!
    公司董事长、党委书记王晓华在会上作了重要讲话。他说：“柳工成绩的取得，靠的是大家，解决我们工作中的不足，也要靠大家，新一年工作目标的完成，更要靠我们全体员工的共同努力。”对此，王晓华提出了四点要求：一、充满信心。国家明确提出了加强对实体经济的扶持力度。只要每一个员工提高责任心，把好每一道质量关，在产品质量上取胜，而且形成自有知识产权，就一定能在产品技术、质量、市场上保持领先地位。二、团结一心。面对竞争日益激烈的市场，各个事业部要围绕企业的发展战略目标，加强团结，相互理解、相互支持，形成合力，把生产管理、技术研发、市场营销、服务支持等各项工作做好。三、改革创新。企业发展的推动力来自于改革和创新。只有将不适应柳工的整体发展、阻碍柳工发展的东西进行改革和创新，不断追求卓越的品质，才能在行业竞争中取胜。四、创先争优。要把党组织的政治优势、良好作风，在整个公司发展过程中体现出来、发挥作用。每一个党员都要在工作中起带头作用，在质量提升上起榜样作用，在改革创新中起表率作用，在社会公益事业中起模范作用。
    最后，王晓华董事长希望与会代表认真传达和贯彻这次会议精神，凝聚全体员工力量，改进工作中的不足，动员并号召广大员工全力以赴完成2012年的工作目标。相信只要全体柳工人团结一心，开拓创新，与柳工合作伙伴共同征战市场，共同承担艰巨任务，无论遇到什么困难都完全能够克服和战胜!
    大会在《奋起吧，柳工》激越的进行曲中圆满结束。